Portrait
Son parcours
Charli Idrac est Chief Data & AI Officer chez Brevo depuis mars 2026. En neuf mois, il a lancé la première fonctionnalité entièrement agentique de la plateforme : à partir d’un simple prompt, elle génère un email adapté à la marque, au ton et à l’intention du message. En interne, il a coordonné le déploiement de l’IA pour la productivité individuelle, puis l’a fait passer à l’échelle collective. Un repo partagé de skills, de plugins et d’agents permet à chaque usage de profiter à tous, et un réseau d’AI champions porte la démarche dans toutes les équipes. Un agent d’analyse de données a ensuite changé le rapport de l’entreprise à la data, avec une très forte adoption chez les décideurs, à commencer par le comité exécutif. Enfin, il a transformé l’AI Lab en AI Ops, une équipe de forward-deployed engineers qui fait évoluer le service client vers un modèle hybride humain-IA.
Diplômé de l’École polytechnique et de Mines Paris, il débute chez Come&Stay, leader européen de l’email et du SMS marketing, dont il devient CTO puis directeur général adjoint. Il cofonde ensuite Friendbet, qui obtient l’une des premières licences françaises de paris sportifs en ligne. Il crée ensuite 2-30 Media, éditeur de plus de 50 sites de contenu, qu’il fait croître sans lever de fonds jusqu’à 4 M€ de chiffre d’affaires, en France et dans six autres pays. Pendant des années, l’entreprise est le plus gros client de Brevo. En 2021, il fonde ADE Online, une startup de formation professionnelle en ligne qui atteint 1,7 M€ de ventes en 18 mois.
Chez AD Education, il est successivement Head of Digital Learning, Chief Data & Information Officer puis Group CIO. Il y conçoit l’AI Hub, une infrastructure partagée qui donne accès aux LLM et à des agents spécialisés, et pilote plus de 35 initiatives d’IA.
Son regard
Sa légitimité numérique et GenAI
Charli Idrac a toujours construit lui-même. Il a monté des prototypes en une semaine, des infrastructures data et des outils internes, et appliquait déjà le machine learning au ciblage email bien avant l’IA générative. Sa conviction : l’IA ne crée de valeur que lorsqu’elle tient en production, et elle n’y tient que sous contrôle. Chez Brevo, cela l’a conduit à sortir de la logique de lab, à préférer le déterminisme à l’autonomie des agents et à mesurer la qualité par des revues humaines. Chez AD Education, son AI Hub a réuni plus de 300 utilisateurs et plus de 50 agents IA déployés. Son parcours de fondateur puis de dirigeant lui permet de relier ces choix techniques aux questions de priorités, de budgets et d’adoption.
